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        宏迪和海顿联合举行内部培训学习

        浏览次数: 日期:2017年5月9日

           为了在公司内部营造浓厚的学习氛围,构建学习型企业,同时进一步强化团队建设,提高生产效率,为公司的长远发展积蓄新动能,2月28日,公司领导在和乐酒店为宏迪和海顿全体员工举办了大型培训学习,收到良好效果。

          为组织好这次培训学习,宏迪董事长王世红提前筹划,从工厂的停产值班、海顿员工的集合前往,到培训场地的确定、培训师的邀请等事宜,每一个环节都考虑的周到细致,确保了培训学习活动的圆满成功。

        本次培训邀请到了山东聚成股份临沂分公司总经理彭德贵讲师。培训的主题是:打造自动自发卓越团队。他从为什么要打造自动自发的团队、打造团队有几条路、卓越团队的关键是什么、如何为企业创造更多的价值等10个方面进行了独到的讲解阐述。彭老师的讲解理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。特别是众多的互动环节,点燃了员工参与的热情,并在与老师的互动中锻炼和丰富了自己。3个多小时的培训,彭老师激情澎湃,幽默风趣,员工们情绪高涨,秩序井然。听讲,聚精会神;互动,积极参与;记录,井井有条。整个培训取得巨大成功。

         培训结束,王董事长还安排了对培训学习精神的落实任务、对内部报纸上刊登的《公司是船,我在船上》这篇文章的学习任务以及下一阶段的工作任务。

         走出培训现场,不论是宏迪员工还是海顿员工,都表示很受教育,很受启发,在下一步的工作中一定抓好落实,把老师讲的知识内化于心,外化于行,为公司的发展竭忠尽智,不遗余力。

        所属类别: 公司新闻

        该资讯的关键词为:内部培训学习